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Identität stiften
Identität heißt Persönlichkeit – zuvorderst von Menschen. Aber auch von Marken, Unternehmen und Organisationen. Identität wird sichtbar in Haltung und Worten, in Präsenz, in Auftritt und vor allem im Dialog. Identität heißt mit Kopf, Herz und Haltung, glaubwürdig und beständig im Austausch unterwegs zu sein – nach innen wie nach außen.
Kommunikation ist relevant, erfolgreich und nachhaltig, je authentischer sie mit Identität verknüpft ist und spürbar gelebt wird.
Wir konzipieren Strategien und entwickeln Lösungen für eine konsistente, identitätsstiftende Kommunikation über alle Kanäle und Gewerke hinweg – als Corporate Wording oder als Corporate Media, als PR- oder Social-Media-Strategie, fürs Change Management oder in der Risikokommunikation, als Buch, Rede oder Biografie.
Bettina Dornberg
Worte sind ihr Beruf wie ihre Berufung. Die langjährige, freiberufliche Publizistin, Autorin und Ghostwriterin ist auch als Dozentin und Trainerin in PR/Journalismus unterwegs. Sie arbeitete als Kommunikationschefin für das Zürcher Kulturzentrum Rote Fabrik sowie für die Yehudi Menuhin Stiftung Deutschland.
Mit ihrer identitätsorientierten Analyse-, Strategie- und Sprachkompetenz gibt sie Unternehmen, NGOs, Existenzgründer*innen, Start-ups und Künstler*innen einen unverwechselbaren Auftritt und eine markenprägende USP. Corporate Media, Social Marketing und Risikokommunikation beflügeln sie ebenso wie Menschen mit ihrer Geschichte. Sie ist Karl-Theodor-Vogel-Preisträgerin der Deutschen Fachpresse und Mitherausgeberin des Buches “Curriculum des Unwägbaren. Ästhetische Bildung im Kontext von Schule und Kultur”.
Persönlich liebt sie die Poesie, überhaupt den Kunst- und Kulturkosmos, gutes Essen, die italienische Lebensart, Reisen und das pilgernde Unterwegssein. Sie hat einen Gedichtsband sowie eine CD mit ihrer Lyrik – vertont von Komponistin Rike Casper – veröffentlicht.
Christoph Berdi
Marketing ist sein Metier. Nach zwanzig Jahren als Fachjournalist, davon 13 Jahre als Chefredakteur der absatzwirtschaft – Zeitschrift für Marketing – und ungezählten Marken- und Menschenerlebnissen in dieser Zeit, setzt er sein Know-how und seine Erfahrung als Journalist, Juror, Moderator und Referent ein. Unter seiner Ägide entstanden der “Marken-Award” für exzellente Leistungen in der Markenführung sowie die “Night of the Brands” als Branchenevent. Darüber hinaus war er jahreslanges Mitglied im Fachbeirat Technischer Vertrieb des Vereins Deutscher Ingenieure (VDI), als Juror des Deutschen Marketingpreises (DMV), des Effi des GWA, des Win-Win-Cup des VDI sowie des Karl-Theodor-Vogel-Preises der Deutschen Fachpresse.
Seine Begeisterung für Marken und Markenführung, crossmediale Kommunikationsstrategien und Content Marketing münzt er in wirkungsstarke wie marktadäquate Konzepte um. Dabei kommt ihm seine Erfahrung als Mitglied der Geschäftsleitung des Fachverlags der Verlagsgruppe Handelsblatt (2008–2013) zugute. Liebend gern vernetzt er Unternehmen, Organisationen und Persönlichkeiten in der Welt der Wirtschaft.
Seine private Leidenschaft gilt der Musik, insbesondere dem Jazz, historischen Kontexten und der Fotografie – auch der eigenen. Er betreibt zwei Blogs: Unter seinem persönlichen Kürzel teilt er im -ber-Blog seine Gedanken zu “Wirtschaft im Kontext”, wie er es nennt. Und auf auslaufrille.net widmet er sich seiner Liebe zu Musik und Vinylkultur.
Warum Identität?
In der Aufmerksamkeitsökonomie des 21. Jahrhunderts zählt mehr denn je, seine Persönlichkeit zum Ausdruck zu bringen und sich dabei treu zu bleiben. Eine wirksame Positionierung und Kommunikationskonzepte beginnen mit den grundsätzlichen Fragen nach Identität und damit nach Substanz, nach Potenzialen und Werten, nach Haltung und Beitrag.
Identität stiftet Zukunft
Identität ist Anfang und Ziel, prägt die Gründung, erzählt Geschichte und weist in die Zukunft. Sie birgt Substanz und unschätzbare Ressourcen, differenziert, zeugt von Einzigartigkeit und schafft Wachstumspotenzial.
Identität zu stiften bedeutet für uns erst einmal, konsequent absenderorientiert zu arbeiten.
Das ist unser Versprechen, spiegelt unsere tiefe Überzeugung zum Erfolg und unser Selbstverständnis wider. Mit dieser Haltung begegnen wir Menschen und Unternehmen, NGOs und Start-ups, (Unternehmens-)Berater*innen und Marken.
Ressource und Resonanz
Kommunikation ist die zentrale Ressource, in Beziehung treten und Beziehungen gestalten zu können. Dabei ist Identität weit mehr als das eigene Selbstbild und die reine Präsentation – sei es auf Papier, digital oder als schicke Powerpoint von Marken, Unternehmen oder Produkten. Identität zeigt sich erst im Austausch, an den Schnittstellen, in der Begegnung oder an den Märkten. Nur so entsteht eine echte, bereichernde Resonanz zwischen Menschen oder zwischen Organisationen. Hier liegt der eigentliche Schatz einer erfolgreichen Beziehungsfähigkeit verborgen.
Mehr als die Summe von Worten und Werten
Identität bedeutet mehr als die Summe ihrer identifizierten Merkmale und Kanäle, Kommunikationsaussagen und -ziele. Identität zu stiften heißt für uns, das crossmediale Zusammenspiel überzeugend, präzise und individuell zu gestalten und vom Kern her authentisch und strategisch auszurichten.
Identität ist getragen von Werten und wird lebendig in der Wahl der Worte, das heißt in der Sprachkultur. Identität bietet Heimat und Orientierung, um sich sowohl mit der Persönlichkeit, dem Unternehmen, der Marke, dem Projekt identifizieren zu können als sich ebenso spielend von seinen Wettbewerbern zu unterscheiden und eindeutig im Markt erkennbar zu sein.
Ohne Du kein Ich
Identität verweist auf das Wesentliche, birgt eben unverwechselbare Eigenheiten, aber schließt gleichzeitig Beziehung und Begegnung mit ein: Ohne Du kein Ich, ohne Mitarbeitende kein Unternehmen. Ohne Kunden, Lieferanten und Stakeholder kein wirtschaftlicher Erfolg und keine gesellschaftliche Relevanz; ohne eindeutiges Profil und authentische, originäre Profilbildung kein überzeugender, tragfähiger Dialog.
Identität heißt mit Kopf, Herz und Haltung, glaubwürdig und beständig im Austausch unterwegs zu sein – nach innen wie nach außen.
Was wir für Sie kreieren
Hier geben wir einen ersten Einblick in die Projekte, die wir mit Persönlichkeiten und Unternehmen aus den verschiedensten Branchen realisiert haben. Die Ergebnisse sind so unterschiedlich wie unsere Kund*innen – nämlich einzigartig.
Fachbuch
Die Werttreiber
Corporate Book
Barthels-Feldhoff
Website
con_sens consulting
Flyer als “Landkarte”
Künstlerin Ulrike Arnold
Bettina Dornberg ist die Seele und
Christoph Berdi das Herz der Identitätsstifter.
Unsere Werte
Worauf Sie sich verlassen können, wenn Sie mit uns zusammenarbeiten. Und was wir von Ihnen erwarten.
1. Qualität
Mit hohem Anspruch an Sprache, Textstruktur und Zielgruppenaffinität gestalten wir Ihre Kommunikation. “Weniger gut” oder “Laissez-faire” können wir nicht. Das gelingt allerdings nur, wenn Sie uns offen begegnen und Ihre Herausforderungen klar benennen.
2. Transparenz
Wir halten Sie regelmäßig zu Stand, Fortschritt und Perspektiven der Projekte auf dem Laufenden. Bei uns gibt es weder eine Hidden Agenda noch versteckte Kosten. Und wir trauen uns im Zweifel, Probleme anzusprechen, Widersprüche aufzudecken und sie letztlich aufzulösen.
3. Wahrheit
Corporate und Personal Communication unterliegen bei uns journalistischen Prinzipien. Gutes Storytelling lebt von Recherche und Kontext, Faktentreue und Wahrheit, Authentizität und Glaubwürdigkeit. Wir stehen weder für Green Washing noch für Social Washing zur Verfügung.
4. Wertschätzung und Wertfreiheit
Ambitionierte Ziele erreichen wir, indem wir uns gegenseitig mit Wertfreiheit und Wertschätzung begegnen. Auf Augenhöhe zu arbeiten ist hierfür die Voraussetzung. Wir nehmen die Anliegen und Herausforderungen unserer Kund*innen ernst, bewerten sie nicht, sondern setzen uns konstruktiv mit ihnen auseinander.
5. Professionelle Trennung
Wir trennen kompromisslos zwischen unseren Projekten für Sie und unserer orginär journalistischen Arbeit. Beide Tätigkeiten erfolgen prinzipiell unabhängig voneinander.
6. Persönlichkeitsorientierung
Wir betrachten nicht nur Menschen, sondern auch Unternehmen und Marken als Persönlichkeiten. Das darf und sollte lebendig werden. Auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden freuen wir uns sehr. Wir schätzen Individuen und diverse Teams, das Zusammentreffen vielfältiger Fähigkeiten und Begabungen sowie den Reichtum an Wissen und Ideen.